太重榆液召開黨委會(huì)會(huì)議
2月18日,太重榆液召開黨委會(huì)會(huì)議,學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要論述,審議公司各業(yè)務(wù)中心、子分公司管理者考核辦法,對(duì)部分中層管理者任免事項(xiàng)進(jìn)行討論,審議確定2025年職工提案落實(shí)項(xiàng)目,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)要緊緊圍繞“1235”戰(zhàn)略舉措,扛起政治責(zé)任,提高履職本領(lǐng),聚焦考核指標(biāo)壓茬推進(jìn),確保全年各項(xiàng)重點(diǎn)工作落地見效。太重榆液黨委書記、總經(jīng)理張作鵬主持會(huì)議。
會(huì)議指出,經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的中心工作,意識(shí)形態(tài)工作是一項(xiàng)極端重要的工作,能否做好意識(shí)形態(tài)工作,事關(guān)黨的前途命運(yùn),事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安,事關(guān)民族凝聚力和向心力。一要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要論述,把旗幟鮮明講政治貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程,各方面,始終繃緊意識(shí)形態(tài)斗爭(zhēng)這根弦,切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力;二要擔(dān)當(dāng)作為,堅(jiān)定“1235”戰(zhàn)略舉措不動(dòng)搖,狠抓各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí),以突出的工作成效推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展;三要牢固樹立“抓意識(shí)形態(tài)工作是本職,不抓是失職”的理念,嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”要求,加強(qiáng)分析研判,關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài),及時(shí)化解處理矛盾,切實(shí)抓好分管領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)工作;四要持續(xù)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo),規(guī)范信息發(fā)布流程,健全輿情應(yīng)對(duì)機(jī)制,把牢意識(shí)形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語(yǔ)權(quán)、主動(dòng)權(quán),守好意識(shí)形態(tài)主陣地。
中層管理者是企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的中堅(jiān)力量。會(huì)議強(qiáng)調(diào),對(duì)公司近期新任管理者要強(qiáng)化素質(zhì)培養(yǎng),加強(qiáng)日??己?,健全工作機(jī)制,突出激勵(lì)約束,以實(shí)干體現(xiàn)人生價(jià)值,用忠實(shí)履行個(gè)人職責(zé),在太重榆液轉(zhuǎn)型發(fā)展新征程上干出新作為,闖出新天地。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),2025年是太重榆液加快推進(jìn)“1235”戰(zhàn)略舉措的關(guān)鍵之年,公司各業(yè)務(wù)中心及子分公司的考核措施將直接影響企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的推進(jìn),要充分發(fā)揮績(jī)效考核“指揮棒”作用,嚴(yán)格規(guī)范、剛性落實(shí)各相關(guān)部門績(jī)效措施,通過(guò)以“績(jī)效、薪酬”為抓手、以“激勵(lì)與約束”為原則,打造業(yè)績(jī)同市場(chǎng)對(duì)標(biāo)、薪酬與業(yè)績(jī)掛鉤、激勵(lì)憑貢獻(xiàn)說(shuō)話的績(jī)效管理辦法,緊盯預(yù)算目標(biāo),突出效益,在強(qiáng)激勵(lì)上做深;落實(shí)責(zé)任,在嚴(yán)考核上做實(shí),促進(jìn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和效率提升,助推全年目標(biāo)任務(wù)完成。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),職代會(huì)提案工作是企業(yè)民主管理的重要形式,在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,改善民生實(shí)事,密切黨群關(guān)系等方面發(fā)揮著重要作用。2025年公司將重點(diǎn)對(duì)14項(xiàng)提案確定時(shí)間表、路線圖、責(zé)任人進(jìn)行有效實(shí)施,并做好跟蹤督辦工作,著力辦好職工關(guān)切的民生大事,進(jìn)一步提升職工幸福感、獲得感。
會(huì)議還研究了其他事項(xiàng)。公司黨委委員參加會(huì)議,相關(guān)部門負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。